Malapetaka Profesi

Ketika kita telah menjadi seorang profesional baik itu di sebuah perusahaan ataupun dalam sebuah yayasan, maka menuntut kita secara totalitas untuk berkarya/berkarir sesuai dengan bidang profesi kita masing-masing. Dan hampir dipastikan, waktu dan tenaga akan sepenuhnya difokuskan untuk profesi kita tersebut.

Hal ini, terkadang akan membuat kita lalai akan satu hal yang tak kalah pentingnya dalam menunjang karir kita.Salah satunya adalah kita lupa menggali lebih dalam lagi potensi dalam diri kita untuk mendongkrak karir kita di perusahaan atau yayasan. Nah, hal ini jika dibiarkan maka ber-efek terhambatnya karir kita dikarenakan aktivitas yang monoton dan pada akhirnya akan menimbulkan suatu kemalasan dalam diri diakibatkan kurangnya motivasi diri. Jika sudah begini ada salah satu cara yang bisa kita lakukan yaitu dengan menambah motivasi atau meningkatkan keterampilan. Kita dapat bergabung dengan lembaga pendidikan yang sesuai engan bidang profesi. Dengan begitu, kita akan mendapatkan tambahan ilmu/keterampilan yang bisa menggali potensi diri dan karir kita. Atau dengan mengikuti Seminar Motivasi, atau kursus bahasa asing yang saat ini pasti diperlukan oleh hampir semua pekerja di berbagai bidang.

Dan khusus untuk para pemimpin perusahaan atau yayasan, kewajiban kita dalam memberikan tambahan ketrampilan atatupun motivasi bagi para karyawan agar dalam bekerja karyawan kita tidak digelayuti oleh perasaan monoton yang jika dibiarkan akan mempengaruhi secara umum produktivitas kerja. Sesekali karyawan bisa diberikan tugas belajar atau studi banding atau sekedar mengundang para motivator.

Tak ada kata terlambat dalam belajar dan berbuat untuk bersama membangunkan kembali raksasa yang sedang tidur di perusahaan kita.